7 Principais dificuldades para um Técnico em Segurança do Trabalho

7 Principais dificuldades para um Técnico em Segurança do Trabalho.
Hoje os olhares sobre a segurança do trabalho têm mudado bastante, principalmente pela fiscalização ser mais rígida e objetiva, porém, existem fatos que ainda são ''barreiras'' nesse setor, nesse artigo você entenderá as 7 Principais dificuldades para um Técnico em Segurança do Trabalho.

1. Colaboração e participação dos líderes da empresa
Como a maioria pensa que segurança do trabalho é um gasto sem retorno, os líderes da empresa não entendem (ou não querem entender) que a saúde e segurança dos trabalhadores é o pilar principal de qualquer operação de trabalho.

Em casos como esse, na maioria das vezes, os mesmos líderes só entendem a importância quando acontece um acidente, porém, não é a única forma de mostra-los o valor de estar atento aos detalhes da segurança, veja alguns detalhes que podem mudar isso:

Postura/Comportamento
O principal pilar da sua estrutura, é necessário que você tenha uma postura forte e segura, estar firme nas suas decisões (é importante ter certeza de suas decisões e que tenham base para mante-las), se o que você disser tiver base na legislação ou norma, pode afirmar com segurança o que deve ser feito e sempre persistir. 

Uma característica importantíssima também é o ''desenrolar'', conseguir usar poucas ferramentas para concluir atividades ou conseguir ferramentas que você NÃO TEM no momento, isso gera um valor incrível na empresa, todos te verão como uma pessoa flexível.

Importância partindo de você
Atribuir extrema importância, principalmente a detalhes simples e pequenos, dessa forma os líderes observarão a importância partindo de você, muitos profissionais recém formados (que eu já vi), deixam passar muita coisa por serem simples ou pequenas. Você deve ser o primeiro a encontrá-las.

Ativo
Esteja atualizado de tudo que acontece, se for construção civil, peça o engenheiro ou técnico em edificações o cronograma das etapas da obra, assim fica mais fácil de saber onde e quando será executado certa atividade. Todos os dias faça ''rondas'' nas áreas de trabalho e fique de olho nos detalhes, faça DDS com vigor e motivando os colaboradores, envolva-os. Veja como está o andamento dos outros setores administrativos e se tiver ideias para melhorias, exponha sem medo seu ponto de vista.

Lembre-se ''o feito é melhor do que perfeito''

2. Baixos salários
Com o aumento de pessoas se formando na área e por não ter uma base salarial estabelecida, os empresários querem gastar o menos possível, sabendo que existem muitos recém formados com sede de iniciar e ''pegando'' qualquer emprego, a tendência foi essa. 

Tudo bem para quem está iniciando, porém, muitos que conquistarão seu primeiro ano de experiência não pedem aumento com medo de perder o emprego e nem procuram outro por medo de arriscar. Se você esta iniciando agora, consiga um emprego temporário, para ganhar experiência, enquanto está nele faça cursos, qualifique-se, que depois você conquistará algo melhor.

3. Falta de recursos
Muitas vezes a falta de recursos ou materiais para concluir uma atividade se torna uma dor de cabeça, essa falta de recurso varia muito, vai de um computador com internet a madeiras para fechamento de buracos, até mesmo falta de placas de sinalização. Porque isso acontece? Porque a empresa não colabora com os materiais que o setor da segurança necessita, alguns até dizem que foi esquecimento.

Para que isso não aconteça
Tenha um plano de ação preventivo em relação aos recursos, veja o que você vai precisar, coloque no plano e faça a requisição, não esqueça de persistir na cobrança e estabelecer prazos.

4. A empresa não quer gastar com Segurança
Algumas vezes diante de um problema, vem a brilhante ideia de uma solução, mas na hora de apresentar a direção, é negado, pois gastará tempo e dinheiro, pode até ser obvio que a ideia é a melhor, mas senão estiver dentro do orçamento, não é feito.

Nesse caso
Quando esse tipo de situação acontecer, faça o seguinte, mande um e-mail para toda a administração mostrando a sua solução para o problema e salve-o, assim ninguém poderá dizer que você não disse.

5. Serviços terceirizados
Aqui temos um problema sério, mas tem solução, a grande maioria dos operários de serviços terceirizados não obedecem as exigências do técnico por obedecerem somente a seus superiores (os líderes da prestadora do serviço), nesse caso é necessário falar com os superiores para que as exigências sejam cumpridas, porém, o técnico passa a não ser respeitado por aquele grupo de funcionários.

Solução do problema
A empresa que contratar o serviço exigir que no contrato tenha as normas de segurança e que se não houver cumprimento poderá ocorrer punições.

6. Formados sem a formação adequada
Recém formados e profissionais com certa experiencia que têm graves falhas na sua formação, grande parte são prejudicados por causa desse fato. Profissionais com deficiência em sua formação tendem a fracassar no seu trabalho, deficiências como: 

- Não conhecer o básico das normas;
- Escrita muito ruim, prejudicando a comunicação;
- Não saber lidar com as pessoas;
- Dificuldade com word ou Excel (muito utilizados); entre outros.

Se você está estudando ainda, procure mais, se esforce mais, pois a realidade desta área na prática é muito diferente da sala que você estuda.

7. Motivação
Quando todos se deparam com toda a realidade, quando enfrentam todas essas dificuldades, muitos querem desistir, antes mesmo de tentar. Conheço amigos meus que não iniciaram por causa das dificuldades, pelas pessoas falando das dificuldades, mas e se tudo fosse fácil? Não teríamos objetivos? Devemos nos fortalecer enfrentando e vencendo todas as barreiras, pois somos vencedores.